Od 2000 r. Grupa organizuje noworoczne bale dla domów dziecka i placówek opiekuńczo-wychowawczych z Podkarpacia. W pierwszym z nich uczestniczyło ok. 150 dzieci. Obecnie gości na balu ponad 800 podopiecznych organizacji i placówek opiekuńczo-wychowawczych z regionu. Zaproszonym placówkom, organizacjom Grupa przekazuje wyposażenie będące spełnieniem marzeń opiekunów i ich podopiecznych.

Jako Grupa fundujemy też stypendia dla wychowanków kontynuujących naukę na studiach oraz dla uzdolnionych podopiecznych. Wychowankowie domów dziecka posiadający odpowiednie kwalifikacje znajdują zatrudnienie w firmach Grupy Nowy Styl.

Tradycją stało się opłacanie przez Grupę wakacyjnego wypoczynku kilkudziesięciu milusińskich. Przez kilka lat wypoczywali w najpiękniejszych zakątkach Bieszczadzkiego Parku Narodowego. Obozowicze poznawali nie tylko przyrodę Parku, ale i historię okolicy, kulturę ludową i ciekawych ludzi. Teraz organizowane są wyjazdy nad morze, podczas których koloniści mają zapewniony bogaty program rekreacyjno-turystyczny, m.in. zwiedzanie zabytków, rejs statkiem po morzu, wizyta w aquaparku.

Formą wspierania współpracujących z Grupą organizacji, stowarzyszeń jest też zamawianie w nich kartek świątecznych, licytacje baniek choinkowych  ozdobionych przez znane i cenione postaci ze świata kultury i sportu, sponsorowanie wydarzeń kulturalnych i imprez integracyjnych.

Ideę pomocy Zarząd Grupy Nowy Styl stara się też zaszczepić pracownikom. Kiedy w 2002 r. powódź zniszczyła wiele domostw w okolicach Jasła, Zarząd obiecał - i dotrzymał słowa, że do uzbieranej przez pracowników kwoty dołoży drugie tyle.

W ub.r. Dział Personalny zainicjował zbiórkę odzieży, zabawek, słodyczy dla wielodzietnej rodziny z Krosna wychowującej 5-letniego Szymka chorującego na nowotwór. Pracownicy, z własnej inicjatywy, przeprowadzili zbiórkę talonów świątecznych. Mnogość zebranych darów i talonów pozwoliła przekazać pomoc nie tylko rodzinie Szymka, ale i trzem innym rodzinom z Krosna.

W Grupie Nowy Styl częste są samorzutne zbiórki pieniędzy wśród pracowników na rzecz chorych, bądź poszkodowanych w wypadkach losowych ich współpracowników.